Dilantik Menkumham, Kalapas Cilegon Promosi Duduki Jabatan KaDiv PAS Papua Barat

Jakarta, INFO_Pas – Mutasi dan promosi jabatan merupakan hal yang wajar dalam suatu Organisasi, Lembaga/Kementerian guna menghilangkan kejenuhan dalam melaksanakan tugas kedinasan serta meningkatkan kinerja dan prestasi kerja dengan penuh tanggungjawab, serta meningkatkan pola karier pegawai dilakukan dengan sistem merit semata-mata untuk kepentingan pegawai yang bersangkutan, dan lebih diutamakan untuk melakukan pembenahan organisasi dan tata Kerja yang lebih Profesional, Akuntabel, Sinergi, Transparan, dan Inovatif (PASTI) karena keberhasilan tugas dibidang Hukum dan HAM adalah tugas bersama.

Pada Kamis (12/11/2020), bertempat di Gedung Graha Pengayoman Jakarta Selatan, Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia, Yasonna H. Laoly melantik 87 pegawai untuk menduduki Jabatan Tinggi Madya dan Pratama di lingkungan Kementerian Hukum dan HAM RI.

Kepala Lapas Cilegon, Masjuno merupakan salah satu penjabat yang di lantik oleh Menteri Hukum dan HAM RI dan mendapatkan amanat untuk bertugas selaku Kepala Divisi Permasyarakatan Kantor Wilayah Papua Barat. oleh karna itu menjadikan kebangaan tersendiri bagi Lembaga Permasyarakatan Kelas IIA Cilegon (Lapas Cilegon)

Yasonna menyampaikan bahwa mutasi dan promosi adalah bagian dari pengembangan organisasi, dalam sambutan nya ia berpesan kepada seluruh penjabat tinggi madya pratama yang di lantik untuk menjadi Role Mode, motor penggerak bagi organisasi untuk bergerak maju dalam mewujudkan Reformasi Birokasi secara berkesinambung saling bersinergi, dan Kolaborasi dalam memperbaiki sistem dalam birokrasi di Kementrian Hukum dan HAM RI.selain itu harap nya para penjabat baru untuk mengedepankan profesionalitas dan integrasi.

“Gelorakan semangat kerja yang baik. Bekerja keras, bekerja lebih keras, dan bekerja lebih keras lagi”, ajak Yasonna.

Sementara, usai pelantikan dan sumpah jabatan, Kepala Lapas Cilegon, Masjuno mengatakan bahwa mutasi dan promosi adalah salah satu dinamika dalam berkarir. selaku pemangku jabatan meningkatkan Kompetensi dan menjadi Role Model  adalah amanah dalam kenaikan jabatan

“Semakin dirii jabatan maka semakin tinggi Kompetensi, semakin tinggi sikap integritas dan semakin tinggi kemampuan menjadi Role Model bagi organisasi dalam  pelaksaaan jabatan dengan eksistensi diri yang tentu kearah perbaikan.”, ujar Juno panggilan akrab Kalapas Cilegon.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *